Global Leadership Executive
Un cheminement structuré pour les leaders prêts à être formés, corrigés, équipés et envoyés vers de plus grandes responsabilités. Choisissez le parcours qui vous rejoint là où vous êtes — et grandissez auprès de mentors qui ont parcouru le chemin.
Un programme, trois niveaux
Global Leadership Executive est un seul chemin de formation en trois niveaux. Vous entrez là où se situe réellement votre responsabilité aujourd'hui, et chaque niveau prépare le suivant : le caractère avant la position, la durabilité avant l'échelle, la multiplication avant l'héritage.
- 1Emerging Leaders
- 2Global Leaders
- 3Nation Builders
3 parcours pour 1 transformation par le mentorat
Chaque parcours vous associe à une cohorte et à un mentor personnel, avec des résultats clairs et un rythme défini.
Global Leadership Executive IEmerging Leaders
Students and early-career leaders discovering their calling.
- Durée
- 6 mois
- Engagement
- 3 h / semaine
- Prochaine cohorte
- 1 August 2026
- Clarity about your gifts, calling, and next step
- Foundational habits of character and self-leadership
- A peer cohort and a personal mentor for the journey
Global Leadership Executive IIGlobal Leaders
Ministers and ministry leaders stewarding a work.
- Durée
- 12 mois
- Engagement
- 5 h / semaine
- Prochaine cohorte
- 17 August 2026
- Renewed depth in the interior life and devotion
- Practical wisdom for leading people and building healthy culture
- Accountability and covering for the season ahead
Global Leadership Executive IIINation Builders
Senior leaders shaping institutions, sectors, and nations.
- Durée
- 12 mois
- Engagement
- 6 h / semaine
- Prochaine cohorte
- 1 October 2026
- A strategy to disciple your sphere — business, government, media, or culture
- Peer relationships with other senior leaders and nation builders
- Mentorship from those who have built enduring institutions
Vous ne savez pas quel parcours vous convient ?
Passez l'évaluation de leadership — elle vous oriente vers le parcours conçu pour votre saison.